Bien que la pandémie de COVID-19 ait retardé la tenue de la Mise au point du printemps de cette année et l’ait fait passer en ligne, près de 2 000 personnes y ont participé. Cela a officiellement fait de la Mise au point du printemps 2020 la plus grande activité de perfectionnement professionnel que l’ACFO‑ACAF ait jamais organisée.

L’activité de huit heures a été répartie sur deux après-midi, les 27 et 28 octobre. Des conférenciers de marque y ont présenté des exposés intéressants et inspirants et 18 ministères ont participé au Salon de l’emploi en ligne.

Le coup d’envoi de la Mise au point du printemps a été donné le 27 octobre par Kelly McDonald, spécialiste du marketing et de la publicité, qui a mis l’accent sur la façon de travailler avec des personnes différentes de nous et de les diriger. Elle a parlé de l’importance de la diversité au sein des équipes pour une amélioration des résultats et de la productivité, ainsi que de la façon d’adapter sa communication à des personnes différentes.

L’après-midi s’est poursuivi avec Giselle Kovary, présidente et co-fondatrice de n-gen People Performance. Son exposé interactif a permis de déterminer des stratégies utiles pour diriger virtuellement des équipes et a souligné l’importance de rester en contact pendant la pandémie tout en travaillant à domicile.

La première journée s’est terminée par la présentation poignante de l’avocate militante Hadiya Roderique, qui portait sur les défis de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail et dans les processus d’embauche. Elle a parlé de l’importance de reconnaître nos préjugés tout en insistant sur la nécessité d’apporter des changements structurels aux systèmes qui renforcent et encouragent ces préjugés.

La deuxième journée a débuté avec Roger Ermuth, du Bureau du contrôleur général, qui a fait le point sur les dernières nouvelles du BCG en matière de perfectionnement de la communauté financière. Ensuite, Karyn Gordon, PDG de DK Leadership, a parlé du pouvoir de l’intelligence émotionnelle et de l’importance de l’attitude « confiante » par opposition à l’attitude « aveugle » ou « déguisée ».

L’exposé de M^me Gordon a été suivi de celui de Spencer West, militant et conférencier motivateur, qui a raconté l’histoire inspirante de la perte complète de ses deux jambes à l’âge de cinq ans et de son adaptation qui l’a forcé à apprendre à relever les défis lancés par le monde extérieur. Il a même réussi à escalader le Kilimandjaro sur les mains! Dans son histoire il a souligné l’importance de demander de l’aide et de créer une valeur sociale.

Enfin, la Mise au point du printemps s’est terminée par l’exposé du journaliste québécois d’origine haïtienne Herby Moreau, qui a parlé de sa carrière de journaliste, des leçons qu’il a apprises sur la résilience et des raisons pour lesquelles il n’a jamais renoncé à poursuivre ses rêves.

Une vidéo de la Mise au point du printemps est mise à la disposition des membres de l’ACFO-ACAF. Pour y avoir accès, veuillez vous connecter au portail mon.ACFO-ACAF. Vous trouverez les instructions nécessaires pour entrer dans le portail ici. Nous remercions toutes les personnes qui ont assisté à l’activité de cette année et nous espérons vous voir à la Mise au point du printemps 2021 (qui aura vraiment lieu au printemps, c’est promis!)