Entente de principe conclue avec NAV Canada
L’ACAF est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente de principe pour les membres de la communauté FI à NAV Canada.
L’entente, d’une durée de deux ans prévoit des augmentations économiques de 3 % par année pour 2018 et 2019.
Pour les employés nommés pour une période déterminée, l’entente prévoit des améliorations au chapitre des congés annuels et une garantie qu’ils deviendront permanents après trois années de service ininterrompu.
L’entente comporte aussi d’autres améliorations, notamment :
- une semaine de congé compensatoires additionnel pour les employés titulaires d’un titre de CPA et les étudiants CPA comptant entre cinq et huit années de service ininterrompu;
- la mise sur pied d’un comité mixte de perfectionnement professionnel;
- la possibilité d’intervertir le lundi de Pâques et le jour de la Famille, sous réserve des nécessités du service; et
- un complément de rémunération à 100 % pour l’indemnité de congé de maternité.
Une séance d’information et un vote en personne auront lieu le mercredi 18 octobre. Les détails seront fournis une fois qu’ils auront été confirmés.
Si vous avez des questions dans l’intervalle, veuillez communiquer avec Grant Boland (gboland@acfo-acaf.com).
En rapport
Conclusion d’une entente de principe entre NAV Canada et l’ACFO-ACAF
L’ACFO-ACAF a le plaisir d’annoncer qu’elle a conclu, pour ses membres de NAV Canada, une entente de principe qui prévoit […]
Le point sur la négociation collective avec NAV Canada
Comme vous le savez peut-être, la convention collective des FI qui travaillent à NAV Canada a expiré le 6 février […]
Appel aux volontaires : Comité de négociation collective de NAV Canada
Comme vous le savez peut-être, l’actuelle convention collective des FI de NAV Canada expire le 6 février 2024. L’ACFO-ACAF a avisé […]