L'échange de postes dans le cadre du RE : quoi et comment
L’Association a reçu plusieurs questions des FI au sujet de l’échange de postes qui s’effectue dans le cadre du processus du réaménagement des effectifs (RE).
L’échange de postes se rapporte à une option selon laquelle un employé optant échange son poste avec un autre employé non touché de l’administration publique centrale. Tous les ministères doivent participer au processus d’échanges de postes.
Si vous recevez un avis officiel indiquant que votre poste sera éliminé et qu’on ne vous offre pas la garantie d’une offre d’emploi raisonnable (GOER), vous êtes admissible au processus d’échanges de postes.
L’employé ne dispose que d’une période de 120 jours pour se prévaloir de l’échange de postes — avant de choisir une de trois options.
L’employé doit satisfaire aux exigences du poste pour lequel il serait substitué et cet échange doit s’effectuer à une date spécifique qui convient au ministère. L’échange de postes requiert l’approbation de la direction.
Un nouveau processus appelé Forum pour l’échange de postes a été établi en appui à l’échange de postes. Ce forum a été créé par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines et le Conseil du Trésor afin de faciliter la communication entre les employés touchés et les employés non touchés qui désirent quitter l’administration publique centrale par le biais de l’échange de postes.
Le Forum est administré par l’entremise du Carrefour d’emploi sur GCForums. Le Carrefour est un forum en ligne desservant l’ensemble de la fonction publique qui permet aux employés d’avoir accès à un réseautage professionnel s’étendant à tous les ministères. Le Carrefour est destiné uniquement à la mobilité à des niveaux équivalents, c’est-à-dire aux mutations d’emplois, aux détachements et aux affectations pour une période indéterminée ou pour une durée déterminée.
Si vous êtes intéressé à prendre part au processus d’échanges de postes en tant qu’employé optant ou dont le poste a été déclaré excédentaire, vous pouvez afficher votre CV ou vos coordonnées, ou encore fureter dans la liste pour trouver un équivalent. Des instructions plus détaillées sur la façon dont le forum fonctionne se trouvent sur le site Web lui-même.
Pour obtenir plus de renseignements sur le processus du RE, veuillez examiner le Guide du RE et la Foire aux questions sur le RE de l’ACAF.
Si vous recevez un avis vous informant que vous êtes affecté ou que votre poste a été déclaré excédentaire, vous devriez communiquer avec l’ACAF au 1-877-728-0695 ou au (613) 728-0695 et demander de parler à un conseiller en relations de travail. Notre personnel professionnel est prêt à répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir et à vous guider dans tout le processus du RE.
Date: 2012-04-04
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