Au cours des derniers jours, notre équipe à l’ACFO-ACAF a participé à des réunions de routine avec la direction. L’un des thèmes principaux abordés lors de ces réunions jusqu’à présent a été la crainte que le nombre minimum obligatoire de jours pendant lesquels les membres doivent travailler au bureau ne soit pas respecté par certains membres de la communauté CT dans plusieurs départements. Voici quelques-unes de leurs principales préoccupations :
- Les employés qui réservent des stations de travail sans se rendre sur le lieu de travail le jour de la réservation ; et
- Les employés qui se présentent au bureau, mais n’y restent pas pendant toute leur journée de travail.
À la suite de ces conversations, nous souhaitons rappeler à la communauté CT que les employés qui ne se présentent pas au travail pendant le nombre de jours requis par leur département sans l’autorisation écrite de leur superviseur sont passibles de mesures disciplinaires. Nous recommandons donc à tous les employés de se présenter au travail pour la totalité des jours de travail requis au bureau afin d’éviter toute mesure disciplinaire.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant les obligations de travail au bureau, veuillez contacter notre équipe des relations du travail à l’adresse suivante : labourrelations@acfo-acaf.com.
En rapport
Le point sur le recentrage des dépenses gouvernementales
Le 7 novembre, le président de l’ACFO-ACAF, Rob Hawkins, et le directeur des relations de travail, Scott Chamberlain, ont rencontré […]
Complétez le sondage EDIAR de l'ACFO-ACAF
Nous sommes heureux de lancer notre sondage sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’antiracisme (EDIAR) et nous vous demandons de […]
Inscrivez-vous dès aujourd’hui au Gala du temps des fêtes de l’ACFO-ACAF (13 décembre)!
Nous sommes ravis d’organiser pour la deuxième fois notre très populaire activité de célébration de fin d’année, le Gala des […]