À l’approche du 9 septembre, date d’entrée en vigueur de la directive sur l’obligation de présence au bureau trois jours par semaine, mentionnons quelques faits importants de l’évolution de notre combat contre cette obligation déraisonnable et infondée.

Réponse d’Anita Anand à la lettre des agents négociateurs du CNM

Après deux mois et demi, Anita Anand a répondu à la lettre que les agents négociateurs du CNM ont envoyée au gouvernement en mai dernier. Cette lettre exprimait notre opposition collective à la décision soudaine d’exiger une présence de trois jours au bureau pour les fonctionnaires fédéraux admissibles au travail hybride.

Vous pouvez lire la réponse d’Anita Anand ici : https://www.acfo-acaf.com/wp-content/uploads/2024/07/Response-to-Dany-Richard-Bargaining-Agents.pdf.

Nous n’avons pas encore reçu de réponse à la lettre adressée au premier ministre Trudeau, ni à celle que nous avons adressée à Jagmeet Singh.

Cette absence de réponse est profondément troublante. Les préoccupations légitimes de dizaines de milliers de fonctionnaires à l’égard de la nouvelle Orientation méritent d’être mieux prises en considération et de faire l’objet d’un dialogue.

Malgré cette réaction décevante, nous continuerons à faire pression pour obtenir un modèle de travail hybride raisonnable et souple et une réponse engagée de la part du gouvernement.

Le 8 août : Rassemblement de l’AFPC aux Terrasses de la Chaudière

Le Conseil de la région de la capitale nationale de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) organise, aux Terrasses de la Chaudière, le jeudi 8 août, de 12 h à 13 h (HE), un rassemblement pour marquer son opposition à l’obligation de présence de trois jours au bureau. Les participants sont invités à arriver à 11 h 45. Après de brèves allocutions à 12 h, à l’entrée principale des Terrasses de la Chaudière, l’AFPC tiendra un piquetage d’information et distribuera des macarons et des dépliants sur les effets négatifs du retour au bureau.

Nous encourageons les membres de l’ACFO-ACAF qui le souhaitent à participer à ce rassemblement. Le personnel de l’ACFO-ACAF sera présent pour distribuer des autocollants pour pare-chocs et des pancartes #ÇaTravailleÀDistance. L’union faisant la force, la voix collective de la communauté CT ne peut être que puissante si nous nous présentons tous et que nous nous serrons les coudes.

Site web #ÇaTravailleÀDistance : Vos histoires ajoutées

Nous avons demandé aux membres de la communauté CT de parler de leur expérience concernant les effets et les difficultés causés par l’obligation de travailler trois jours au bureau et bon nombre d’entre vous ont fait part de difficultés importantes liées au fardeau logistique et financier, à la rupture de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à l’augmentation du stress. Les personnes qui ont des responsabilités parentales ou des besoins particuliers en matière de santé ont expliqué à quel point l’obligation de présence au bureau sera extrêmement difficile pour elles, certaines envisageant même de quitter leur emploi. Les témoignages recueillis mettent en évidence les effets négatifs du retour au bureau sur leur productivité et leur vie.

Pour lire toutes les histoires et en savoir plus sur les expériences vécues, ou pour raconter votre propre histoire, visitez notre site web #ÇaTravailleÀDistance ici : https://remote-works.ca/vos-histoires/?lang=fr

D’autres informations à venir sur #ÇaTravailleÀDistance

Nous informerons la communauté CT des autres activités organisées tout au long de l’été ainsi que de l’issue de la médiation concernant notre plainte pour pratique déloyale de travail.

En attendant, la communauté CT doit rester mobilisée, participer à des rassemblements comme celui de l’AFPC, et continuer à raconter ses histoires pour amplifier sa voix collective. Sa réussite dépend de votre participation, alors faisons preuve d’unité et montrons notre détermination à obtenir un milieu de travail équitable et souple pour la fonction publique fédérale.