Nous avons le plaisir d’annoncer que les résultats du Sondage 2023 sur l’état de la communauté mené au cours du mois de mai sont mis dès à présent à la disposition de tous les membres sur le portail des membres au https://mon.acfo-acaf.com/.

Le Sondage sur l’état de la communauté est l’un des outils les plus importants que notre équipe de l’ACFO-ACAF utilise lorsqu’il s’agit de défendre les intérêts de nos membres à la table de négociation, dans le cadre de griefs et dans les discussions avec la haute direction. Le sondage de cette année invitait les membres à donner leur opinion sur le rendement de leur ministère au regard de nombreuses priorités, notamment en ce qui concerne :

• la souplesse pour le travail à distance;
• la présence de harcèlement et de discrimination;
• la conciliation travail/vie;
• le maintien d’un milieu de travail sain et inclusif.

Une partie du sondage de cette année visait également à recueillir des données démographiques sur la communauté CT, ce qui nous aidera à évaluer l’évolution de notre effectif de membres d’une année à l’autre. Les résultats du Sondage sur l’état de la communauté ne sont pas seulement un outil pour l’ACFO-ACAF, mais ils donnent aussi à nos membres l’occasion de voir comment leur ministère se compare par rapport au reste de la fonction publique et comment des ministères où ils pourraient un jour se retrouver à travailler ont été évalués.

Faits saillants des résultats

L’un des objectifs du sondage de cette année était de déterminer les exigences des différents ministères en ce qui concerne le nombre de jours où les membres sont tenus de se rendre au bureau chaque semaine. Sur les 19 ministères pour lesquels nous avons rédigé des rapports détaillés cette année, seulement deux ont une médiane de trois jours ou plus par semaine de présence obligatoire au bureau : le Service correctionnel du Canada et la Gendarmerie royale du Canada. Pour chacun des 17 autres ministères, la médiane est de deux jours de travail au bureau par semaine.

Les résultats du sondage montrent également que les ministères qui font preuve de souplesse en ce qui concerne les exigences de travail au bureau, à la fois en termes de jours de travail obligatoire au bureau par semaine et de nombre de jours variables ou fixes, sont plus susceptibles d’être recommandés comme un bon lieu de travail. Par exemple, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) demande à ses employés de travailler au bureau deux jours par semaine et ces deux jours peuvent varier. AAC est arrivé en deuxième position dans le classement des répondants déclarant que leur lieu de travail est à la fois sain et inclusif, avec un score de 96 %, juste derrière Transports Canada, qui a obtenu un score de 97 %.

Nous avons également demandé aux personnes sondées quels étaient les deux jours de la semaine où elles préféraient travailler au bureau. 55 % des répondants ont indiqué que le mardi était l’un de leurs jours préférés, suivi du mercredi et du lundi dans une proportion de 43 % et 41 % respectivement.  

Le président de l’ACFO-ACAF, Dany Richard, utilisera les résultats du sondage en plus de ceux du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) dans les discussions qu’il aura avec les représentants de la haute direction des ministères où nous avons des membres et dont nous pourrons fournir les données au cours des semaines et des mois à venir. Le fait de disposer de nos propres données en plus de celles que l’employeur recueille dans le SAFF nous permet de vérifier que les informations que nous avons sont à la fois pertinentes et significatives et nous aide à justifier les changements qui profiteront à nos membres aujourd’hui et à l’avenir.

Où puis-je trouver les résultats?

Les résultats du sondage de 2023 ainsi que ceux des sondages des années précédentes ne sont accessibles que sur le portail des membres, qui se trouve ici.

Pour accéder aux résultats, les membres doivent se connecter au portail et chercher les documents du sondage à la section « Documents et vidéos » sous l’onglet « Documents sur l’état de la communauté ».

Vous ne vous êtes pas encore inscrit-e au portail, mais vous souhaitez connaître les résultats de votre ministère? Vous trouverez les instructions pour vous inscrire ici.

Une fois la connexion au portail établie, vous aurez accès à toute l’information téléversée, à savoir :

• Une analyse complète du Sondage sur l’état de la communauté de 2023 : Ce rapport détaillé examine chaque question du sondage de cette année et décortique les réponses données. Il donne un aperçu de la manière dont la communauté CT dans son ensemble a répondu au sondage.
• Un rapport de rendement des ministères : Ce document donne le rendement de 19 des plus grands ministères pour neuf questions triées sur le volet et détermine les trois meilleurs ministères et les trois derniers pour chacune de ces questions.
• Des résumés ministériels : Ces rapports exposent les points saillants des résultats du sondage pour 19 ministères distincts et présentent un tableau comparant leurs résultats de cette année à ceux du sondage de 2023 dans son ensemble ainsi qu’à leurs propres résultats en 2021-2022.
• Des analyses des groupes d’équité : Cette série de quatre rapports compare les résultats pour chaque question du sondage pour l’ensemble de la communauté CT avec ceux des groupes officiels d’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles) et met en évidence les faits saillants.

Merci!

Les renseignements provenant du Sondage sur l’état de la communauté jouent un rôle crucial dans notre travail à l’ACFO-ACAF, et nous ne les aurions pas à notre disposition si nos membres ne prenaient pas le temps, malgré leur horaire chargé, de répondre à notre sondage. Cette année, 1 353 membres de l’ACFO-ACAF y ont répondu, ce qui représente le nombre le plus élevé de réponses que nous ayons jamais eu!

Si vous avez des questions au sujet du sondage, veuillez communiquer avec Andrew Kelly par courriel à akelly@acfo-acaf.com.