Nous sommes ravis d’annoncer que la nouvelle convention collective, ratifiée le 28 octobre 2022, est maintenant affichée sur le site web de l’ACFO-ACAF. Vous pouvez la consulter en suivant ce lien.

Comme indiqué dans votre nouvelle convention collective, vous bénéficierez d’une augmentation de salaire de 11 % sur quatre ans, dont 7 % au cours des deux premières années et une allocation unique de 2 %. Vous trouverez ci-dessous une ventilation de cette augmentation pour votre groupe respectif.

CT-FIN (anciennement FI)

• Depuis le 7 novembre 2022 – augmentation des taux de rémunération : 3,5 %
• Depuis le 8 novembre 2022 – allocation unique de 2 %
• À compter du 7 novembre 2023 – augmentation des taux de rémunération : 3,0 % + 0,5 % d’indemnité de fusion de convention collective
• À compter du 7 novembre 2024 – augmentation des taux de rémunération : 2 %
• À compter du 7 novembre 2025 – augmentation des taux de rémunération : 2 %

CT-EAV (anciennement AU)

• Depuis le 22 juin 2022 – augmentation des taux de rémunération : 0,72 %
• Depuis le 7 novembre 2022 – augmentation des taux de rémunération : 3,5 %
• Depuis le 8 novembre 2022 – allocation unique de 2 %
• À compter du 7 novembre 2023 – augmentation des taux de rémunération : 3,0 % + 0,5 % d’indemnité de fusion de convention collective
• À compter du 7 novembre 2024 – augmentation des taux de rémunération : 2 %
• À compter du 7 novembre 2025 – augmentation des taux de rémunération : 2 %

CT-IAU (anciennement AS)

• Depuis le 21 juin 2021 – augmentation des taux de rémunération : 1,5 %
• Depuis le 21 juin 2022 – augmentation des taux de rémunération : 0,72 %
• Depuis le 7 novembre 2022 – augmentation des taux de rémunération : 3.5%
• Depuis le 8 novembre 2022 – allocation unique de 2 %
• Conversion à l’échelle salariale modifiée des CT-IAU, en utilisant les échelles salariales des CT-EAV, niveaux 1 à 4, avec une augmentation supplémentaire jusqu’au dernier échelon de l’échelle salariale des CT-IAU-2 de 375 $; le classement des employés se fera à l’échelon supérieur le plus prochede leur taux de rémunération annuel au moment de la conversion. En fonction des tâches des postes, la conversion de créneaux la plus probable sera celle indiquée ci-dessous, bien que certains postes puissent être répartis différemment en fonction des tâches :
  • AS-02 et AS-03 –> CT-IAU-01
  • AS-04 et AS-05 –> CT-IAU-02
  • AS-06 –> CT-IAU-03
  • AS-07 –> CT-IAU-04
• À compter du 7 novembre 2023 – augmentation des taux de rémunération : 3,0 % + 0,5 % d’indemnité de fusion de convention collective
• À compter du 7 novembre 2024 – augmentation des taux de rémunération : 2 %
• À compter du 7 novembre 2025 – augmentation des taux de rémunération : 2 %

Pour plus d’informations sur les délais de mise en œuvre, vous pouvez suivre ce lien.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la nouvelle convention collective ou sa mise en œuvre, veuillez communiquer avec l’équipe des relations de travail de l’ACFO-ACAF à l’adresse labourrelations@acfo-acaf.com.