Indemnisation supplémentaire obtenue pour la mise en œuvre tardive de la convention collective
Nous avons le plaisir d’annoncer que nous avons négocié une indemnisation supplémentaire pour chaque membre qui était couvert par la convention collective des FI ou celle des AV lorsqu’elles ont été signées en 2019 ainsi qu’une autre indemnisation pour tous les membres qui ont subi des retards importants dans l’application des dispositions des nouvelles conventions.
Comme vous vous en souvenez probablement, l’actuelle convention collective des FI (couvrant les membres CT-FIN) et la convention collective des AV (couvrant les membres CT-EAV) prévoient toutes deux une indemnisation associée à la prolongation du délai de mise en œuvre et aux possibles retards dans leur mise en œuvre.
Chaque membre a reçu, en raison de la longue période d’attente de mise en œuvre, un paiement forfaitaire de 400 $ (négocié dans la convention en prévision des retards causés par le système de paie Phénix). De plus, tout membre subissant des retards dans le versement des sommes auxquelles il avait droit après la période de mise en œuvre de 180 jours, pouvait recevoir 50 $ tous les 90 jours, jusqu’à concurrence de 450 $ (Nota : cela ne s’applique qu’aux changements de rémunération découlant de la nouvelle convention, comme les paiements rétroactifs).
La nouvelle entente conclue avec le Conseil du Trésor fait passer le paiement de la somme forfaitaire à 500 $, ce qui signifie que chaque membre qui a reçu le paiement de 400 $ en recevra un autre de 100 $. En outre, nous avons négocié la suppression du plafond de 450 $ pour l’indemnisation des retards supplémentaires dans la mise en œuvre de la convention. Toutes les sommes versées sont imposables.
Aucune action n’est requise de votre part pour le moment. Les paiements forfaitaires devraient être versés en mai de cette année. Voilà une autre victoire importante pour nous tous qui avons été touchés par la prolongation du délai de mise en œuvre de la convention collective et les problèmes de mise en œuvre qui subsistent. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec les relations de travail de l’ACFO-ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com).
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