Chers amis et amies,

Chaque année, en décembre, alors que je m’apprête à fermer le livre de l’année qui s’achève, j’aime prendre un peu de temps pour reconnaître les progrès que nous avons réalisés en tant que communauté et envisager ce que l’année à venir nous réserve.

Notre communauté a commencé l’année 2022 sous un nuage d’incertitude, ne sachant pas ce que l’avenir nous réservait et à quoi l’année allait ressembler. En dépit de toute l’incertitude à laquelle vous avez dû faire face ces dernières années, j’ai été extrêmement impressionné par la façon dont nous nous sommes tous unis malgré les défis et les menaces qui pesaient sur nous. 

Une expression devenue familière pendant la pandémie est « la nouvelle normalité », et l’un des nombreux points positifs de 2022 est que nous commençons enfin à voir à quoi cela ressemble. Cette année, nous avons repris des activités en présentiel et ceux qui me connaissent bien savent à quel point cela a été stimulant pour moi. Avoir l’occasion de rencontrer à nouveau nombre d’entre vous après avoir été incapable de le faire pendant trop longtemps a été un immense plaisir pour moi. Nous avons organisé de nombreuses activités tout au long de l’année, notamment de multiples mises au point régionales, le Camp d’été du CFC et le Symposium des CT, pour n’en nommer que quelques-uns. Si vous avez pu assister à une activité au cours de l’année qui vient de s’écouler, nous vous en remercions, et si vous n’avez pas pu le faire, nous espérons vous voir en 2023. La première possibilité d’activité qui vous sera offerte en 2023 sera le Séminaire sur la santé mentale et le bien-être ainsi que le cours Bâtir un milieu de travail éthique qui se tiendront respectivement les 15 et 16 février, en ligne et au Centre Shaw à Ottawa.

Notre plus grande réalisation de cette année est probablement la ratification d’une convention collective. Tout au long du processus de négociation collective, nous avions à l’esprit l’importance de négocier un accord qui profiterait à nos membres. Nous sommes satisfaits de l’entente que nous avons conclue et nous sommes heureux de constater que nos membres l’ont appuyée en si grand nombre.

À l’approche de la nouvelle année, nous comptons faire avancer plusieurs dossiers qui, nous le savons, sont importants pour nos membres. Parmi ces dossiers clés sur lesquels nous allons nous concentrer, mentionnons le maintien de nos efforts dans le litige en cours sur l’équité salariale, ainsi que l’achèvement du processus de passage au groupe CT pour les CT-IAU.

Aussi, à la lumière de l’évolution récente de la situation en matière de retour sur les lieux de travail, nous tenons à vous assurer que nous comprenons l’importance du télétravail pour nos membres. Nous sommes en désaccord avec la décision de l’employeur de rendre obligatoire le retour au bureau dans l’ensemble de la fonction publique fédérale sans qu’il y ait eu de discussion avec l’ACFO-ACAF. Au cours de la nouvelle année, nous continuerons à faire du télétravail notre priorité absolue.

Quelle que soit la façon dont vous choisissez de célébrer cette période de l’année, je vous souhaite qu’elle soit joyeuse et reposante.

De la part de nous tous à l’ACFO-ACAF, joyeuses fêtes!

Dany Richard, MBA, CPA, ICD.D

Président de l’ACFO-ACAF et président du conseil d’administration