Le 7 novembre, le président de l’ACFO-ACAF, Rob Hawkins, et le directeur des relations de travail, Scott Chamberlain, ont rencontré l’employeur pour discuter du prochain « recentrage des dépenses gouvernementales ». Bien que l’employeur ait retenu de nombreux détails, voici quelques informations clés que nous avons pu recueillir. 

Objectif de l’exercice de réduction des coûts 

L’employeur entend économiser environ 15 milliards de dollars au cours des quatre prochaines années, c’est-à-dire à partir de 2025. Bien que très peu de détails aient été fournis sur la manière dont ces économies seront réalisées, il est évident que l’employeur est déterminé à procéder à d’importantes réductions au cours de cette période. 

Ce que nous savons jusqu’à présent 

Voici les détails que notre équipe a retenus de la rencontre : 

• Les ministères ont été invités à explorer des moyens possibles de réduire les coûts et à présenter un rapport sur la manière dont ils peuvent contribuer à l’objectif global d’économie. À ce stade, on ne sait pas encore quel sera le montant de la contribution de chaque ministère à l’ensemble des réductions. 

• Les ministères ont reçu pour instruction de concentrer l’exercice de réduction des coûts sur les employés temporaires et les travailleurs contractuels avant d’envisager les employés nommés pour une période indéterminée. 

• Certaines entités seront exemptées de cet exercice de réduction des coûts, notamment les organismes gouvernementaux, les sociétés d’État et les ministères dont le budget est inférieur à 25 millions de dollars. 

Il s’agit là de toute l’information que nous avons à communiquer à nos membres pour le moment, mais nous les informerons au fur et à mesure que nous aurons d’autres renseignements. L’ACFO-ACAF continuera de plaider en faveur de la transparence de la part de l’employeur tout au long du processus, et fera tout ce qu’elle peut pour assurer la protection de ses membres.  

Remarque importante 

Nous savons que cette situation peut être déstabilisante pour les membres, et nous serons là pour soutenir la communauté CT et nous battre pour elle. Toutefois, pour le moment, nous demandons aux membres de l’ACFO-ACAF de s’abstenir de communiquer avec nos conseillers en relations de travail au sujet des répercussions que cette annonce pourrait avoir sur eux. Étant donné que l’incidence précise sur les différents minstères n’est pas encore connue, nous ne sommes pas en mesure de fournir de plus amples détails.