Réduire au minimum les incidences du RE sur nos membres

Le Coin du président

le 15 mai 2012

En tant que président de l’ACAF, je constate l’ensemble des conséquences du réaménagement des effectifs (RE) sur la collectivité des FI. Le tableau des Statistiques des FI affectés fournit des données sur la façon dont le RE affecte notre groupe. Veuillez tenir compte du fait que ces chiffres indiquent les membres touchés. Ils n’équivalent pas au nombre de personnes qui pourraient être déclarées excédentaires.

À l’ACAF, nous réalisons que nos plus grands défis seront dans les secteurs où il y a peu de postes de FI, comme c’est le cas dans certaines régions. Nous travaillerons avec l’employeur pour aborder nos préoccupations à ce sujet.

Nous savons que le réaménagement des effectifs peut être dévastateur pour ceux et celles dont la vie et la famille sont perturbées. Nous comprenons à quel point les effets de ces coupures seront ressentis au-delà des personnes directement touchées. Le moral sera bas parmi ceux et celles qui restent en poste. À long terme, la fonction publique aura de la difficulté à recruter les meilleures personnes les plus brillantes quand la génération du baby-boom prendra sa retraite.

Nous sommes conscients qu’à l’avenir, les FI devront en faire plus avec moins de moyens pour compenser le travail de ceux et celles qui ont été mis à pied. L’Association voit déjà une augmentation de la frustration et de la colère chez ses membres et je crains que cette situation n’augmente tout simplement le niveau de conflits interpersonnels en milieu de travail.

L’ACAF a pris plusieurs mesures en réaction à la situation du RE à laquelle nous faisons face. En plus de l’appui personnel accordé aux membres touchés, l’Association offre des renseignements utiles dans la page Web de l’ACAF sur le RE et elle continuera de tenir des séances d’information pour des groupes touchés par le RE. Nous entreprenons également des consultations avec l’employeur aux paliers national et ministériel et nous continuons de revendiquer le renforcement de la capacité financière de la fonction publique en défendant cette cause au palier politique et dans les médias.

Votre Association est là pour vous aider. L’ACAF s’est engagée à obtenir pour les FI l’appui dont ils ont besoin au cours de ce processus et à s’assurer que la responsabilité comptable de classe mondiale dont jouit le Canada puisse demeurer intacte. Notre but est de faire en sorte que tous les FI touchés qui désirent demeurer dans la fonction publique puissent trouver un emploi en subissant le moins de perturbation possible dans leur vie personnelle et professionnelle.

Je conseille vivement à tous les FI de profiter en ce moment des ressources que l’ACAF fournit. Si vous avez reçu une notification d’employé touché, si vous êtes intéressés à l’échange de poste ou si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec notre bureau national au 1-877-728-0695 et demander à parler à un conseiller en relations de travail, et examiner les renseignements disponibles dans le site Web de l’ACAF, notamment le Guide au RE et la FAQ. Nous sommes là pour vous aider.

Il s’agit des premières étapes de ce processus et nous sommes persuadés que l’ACAF peut aider à minimiser les conséquences sur les membres qui désirent demeurer au sein de la fonction publique.

Milt Isaacs, CMA, CPFA

Président, Association canadienne des agents financiers

16/05/2012