Nouveau balado : épisode 16 – Griefs concernant la classification et la nature du travail
Griefs concernant la classification et la nature du travail
Transcription :
Bienvenue à votre convention collective, un guide pour vous aider à mieux comprendre votre convention collective FI. Dans cet épisode, nous aborderons les étapes qui s’appliquent aux griefs concernant la classification et la nature du travail. Et maintenant, voici conseiller en relations de travail, Nicolas Brunette-D’Souza.
NBD: Bonjour. Il existe deux situations dans lesquelles vous pouvez présenter un grief concernant la classification de votre poste : un grief portant sur la nature des fonctions et le degré de complexité de votre travail, et un grief de classification ou vous êtes d’accord sur les fonctions que vous exécutez, mais en désaccord sur le niveau de classification qui correspond.
Vous devez être d’accord avec la nature du travail exposée dans votre description de travail avant de pouvoir présenter un grief de classification. Si vous ne pouvez pas vous entendre avec l’employeur sur votre description de travail, il est possible de régler ce différend au moyen d’un grief portant sur la nature du travail. Une fois que la nature de votre travail aura été établie, vous disposez une description de travail officielle signée et datée par vous et votre gestionnaire confirmant ainsi que vous êtes d’accords sur la nature des fonctions de votre poste.
À ce stade-là, si vous êtes en désaccord avec le niveau de classification attribué à votre description de travail, vous pouvez alors présenter un grief de classification dans les trente-cinq jours civils suivant la date de réception de la décision relative à votre classification. Les questions de classification ne sont pas assujetties à la convention collective des FI. Un grief de classification est plutôt entendu par un comité des griefs présidé par un(e) spécialiste de classification et composé d’un(e) représentant(e) du ministère en cause et du Conseil du Trésor. Contrairement à un différend portant sur la convention collective, la décision du comité des griefs est définitive et sans appel. Le grief ne peut pas être renvoyé à un tiers.
Les griefs concernant la classification et la nature du travail sont des questions complexes. Si vous estimez que votre description de travail ne reflète pas avec exactitude les fonctions que vous exécutez, ou que votre niveau de classification a été mal appliqué, vous devriez communiquer avec l’ACFO-ACAF dans les plus brefs délais pour discuter de vos options.
Rappelez-vous que l’objet de ce balado est de fournir des renseignements seulement et ne remplace pas les conseils d’un(e) conseiller(ère) en relations de travail qualifié(e). Toutes les situations sont uniques, et il est très important que vous communiquez avec nous si vous avez des questions ou nécessitez des précisions sur vos conditions d’emploi. Vous n’avez qu’a à nous appeler, et il nous fera grand plaisir de vous aider. Merci d’être à l’écoute et passez une excellente journée!
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