Les grèves d’autres groupes
Comme des mesures de grève chez d’autres groupes deviennent de plus en plus probables, l’Association rappelle à ses membres que nous ne sommes pas en situation de grève légale. Vous devez respecter les modalités de votre convention collective et vous présenter au travail.
Il y va de l’intérêt de toutes et de tous que les piquets de grève se déroulent de manière pacifique et ordonnée. Ne prenez AUCUNE mesure qui risquerait d’entraîner une confrontation verbale ou physique. Si des piquets de grève bloquent l’accès à l’édifice, téléphonez à votre superviseur ou à un autre membre désigné de la direction et demandez qu’on vous fasse traverser le piquet de grève en toute sécurité. Soyez patients et attendez. Vous serez rémunérés si vous vous présentez au travail, même si vous passez une partie de vos heures de travail à attendre que la direction vous escorte. Il incombe à la direction d’assurer votre sécurité.
Bien que l’Association s’engage à protéger vos droits et votre sécurité durant une grève, nous vous incitons à continuer à appuyer vos collègues en grève. L’appui que vous manifesterez encouragera les grévistes et pourrait en bout de ligne les aider à régler leurs questions en litige avec l’employeur. Par exemple, les membres peuvent marcher avec leurs collègues à l’heure du déjeuner et durant les pause-café. Il est à noter que vous pouvez exprimer votre appui de cette façon durant votre propre temps, pas celui de l’employeur.
Suis-je obligé(e) de faire le travail d’un gréviste?
Sous la pression d’une grève, l’employeur pourrait vous demander d’exécuter le travail d’un gréviste. À moins que vous n’estimiez que le travail qui vous est confié constitue une menace pour la santé et la sécurité, vous ne pouvez pas refuser un ordre direct de la direction. OBÉISSEZ TOUT DE SUITE ET PRÉSENTEZ UN GRIEF PLUS TARD. Dans un tel cas, communiquez avec le bureau national pour obtenir l’aide d’un représentant. L’Association a adopté pour position qu’à moins que le travail de grévistes ne soit assigné par suite d’une situation d’urgence réelle, vous êtes tenus uniquement d’exécuter du travail FI, c.-à-d., les fonctions qui appartiennent au groupe Gestion des finances.
En rapport
Le point sur le recentrage des dépenses gouvernementales
Le 7 novembre, le président de l’ACFO-ACAF, Rob Hawkins, et le directeur des relations de travail, Scott Chamberlain, ont rencontré […]
Complétez le sondage EDIAR de l'ACFO-ACAF
Nous sommes heureux de lancer notre sondage sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’antiracisme (EDIAR) et nous vous demandons de […]
Inscrivez-vous dès aujourd’hui au Gala du temps des fêtes de l’ACFO-ACAF (13 décembre)!
Nous sommes ravis d’organiser pour la deuxième fois notre très populaire activité de célébration de fin d’année, le Gala des […]