L’ACFO-ACAF a le grand plaisir de vous annoncer les résultats du sondage éclair de 2022 publiés le 28 juillet. Le sondage éclair permet aux membres de nous faire part de leurs idées et de leurs commentaires honnêtes sur les services que nous offrons, et de proposer de nouvelles initiatives ou des modifications à apporter aux services existants. 513 personnes y ont répondu.

Résultats 

Satisfaction générale

• La satisfaction générale demeure élevée à l’égard de l’ACFO-ACAF en tant que syndicat, la note globale étant de 4,3 sur une échelle allant de 1 (pas du tout satisfait) à 5 (très satisfait).
• Il s’agit d’une légère hausse par rapport au résultat de 4,2 de l’an passé.

Problèmes liés au travail et relations de travail 

• 15 % des répondants ont indiqué avoir communiqué avec les relations de travail de l’ACFO-ACAF au cours des 12 derniers mois afin de demander de l’aide pour un problème lié au travail.
• La satisfaction à l’égard des services reçus est restée très élevée, la note globale étant de 4,3 sur une échelle allant de 1 (pas du tout satisfait) à 5 (très satisfait).

Amélioration des services offerts aux membres

Nous avons demandé aux membres de nous faire part de leurs commentaires concernant l’amélioration des services qui leur sont offerts. Les sujets mentionnés les plus courants ont été les suivants.

• Négociation d’un régime de soins de santé qui offre des seuils plus élevés

Une nouvelle entente de principe a été conclue avec l’employeur pour mettre à jour le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP). Cette entente entrera en vigueur le 1^er juillet 2023. Des gains importants ont été obtenus en ce qui concerne les prestations de santé mentale, les soins de la vue, la couverture des soins dispensés par des praticiens paramédicaux, les traitements de l’affirmation de genre et les taux de cotisation pendant le congé parental et le congé de proche aidant. Ces améliorations attendues depuis longtemps seront mises en œuvre le 1^er juillet 2023. Vous pouvez consulter une liste détaillée des améliorations apportées aux prestations ici.

• Offre d’un plus grand nombre d’activités en personne en dehors de la RCN

À l’ACFO-ACAF, nous nous sommes engagés à offrir à nos membres de toutes les régions plus d’occasions de réseautage et plus de possibilités de perfectionnement professionnel. Nous avons récemment repris les mises au point régionales, dont certaines doivent encore avoir lieu à Toronto et à Montréal.

En outre, un sondage sur les activités de réseautage a été lancé le 16 août. Il nous a permis de recueillir des commentaires sur les types d’activités que les membres souhaitent voir à l’avenir, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la RCN. En nous appuyant sur les commentaires que nous avons reçus, nous allons diversifier les types d’activités que nous proposons, et nous restons déterminés à organiser des activités de perfectionnement professionnel de grande envergure, telles que le Symposium des CT en format hybride.

• Négociation d’une position ferme sur le télétravail dans la convention collective

Nous faisons tout notre possible pour soutenir la réussite et la croissance de nos membres. Nous reconnaissons que le télétravail est une option nécessaire et viable pour de nombreux membres, et que des directives plus claires sont nécessaires. Nous continuerons à travailler en collaboration avec l’employeur sur cette question pendant la négociation collective.

Nous voulons remercier les 513 membres de l’ACFO-ACAF qui ont participé au sondage. Vos commentaires nous aident à améliorer nos services, à mieux servir notre communauté à l’avenir et à vous offrir une valeur ajoutée.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le sondage ou pour faire des commentaires, veuillez communiquer avec Lia Bosquet.