Planifiez votre retraite

La retraite devrait être une étape de la vie agréable pour tous, mais sa préparation peut la rendre stressante. Que le départ à la retraite soit prévu dans plusieurs années ou qu’il soit imminent, il n’est jamais trop tard ni trop tôt pour commencer à planifier. Nous avons donc établi une liste de ressources et d’éléments à prendre en considération pour rendre ce processus aussi peu stressant que possible pour nos membres.

La retraite est une étape importante dans le parcours professionnel d’un employé. Ce qui suit est une feuille de route pour aider les membres du groupe CT à planifier leur retraite, à prendre leur retraite formelle et à fournir des considérations après la retraite. Ce guide est un outils référentiel d’informations pour les participants actifs et les retraités.

Planification de la retraite

Que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel chevronné de la fonction publique, il n’est jamais trop tôt ni trop tard pour rassembler les bons outils qui vous aideront à vous préparer à la retraite. Le premier point de départ consiste à consulter le guide de base du SCT pour la retraite ainsi que le calculateur de base de pension et des didacticiels vidéo. La trousse d’orientation du Centre des pensions couvre également les questions et réponses courantes qui guideront votre planification. Une autre option à considérer dans votre planification est le congé de transition à la retraite.

Cours de planification de la retraite

Nous vous suggérons de consulter les cours de planification de la retraite de l’Institut de la planification de la retraite. Ces cours vous aideront à vous préparer à la retraite en limitant et finalement en éliminant le stress qui est associé.

Il est recommandé de suivre ces cours en trois phases :

au cours des premières années suivant votre entrée dans la fonction publique ou au début de la quarantaine ;
5 à 10 ans plus tard; et
au cours de la dernière année avant la date de départ à la retraite que vous avez choisie.

Gardez à l’esprit qu’il s’agit simplement de dates recommandées et qu’il est encouragé de suivre la formation trois fois au cours de votre carrière.

Étant donné que les cours ne sont pas gratuits et sont également basés sur des « exigences opérationnelles », nous vous encourageons à parler à votre gestionnaire/superviseur pour approuver les dépenses.

Vous pouvez vous inscrire à la formation ici.

Dans le cas d’une retraite médicale, vous devriez également consulter la brochure d’information du Centre de paye sur les prestations d’invalidité. Pour une retraite anticipée ou une mise à pied, d’autres considérations peuvent s’appliquer, veuillez consulter le guide des options de retraite. Si vous êtes confronté à une retraite médicale ou à une retraite anticipée, nous vous encourageons à contacter notre équipe des relations de travail de l’ACFO-ACAF pour obtenir de l’aide.

Comment prendre officiellement sa retraite

Une fois que vous avez choisi une date de retraite, vous devez envoyer au Centre des pensions une copie de votre lettre de démission et de la lettre d’acceptation de votre gestionnaire afin qu’elle puisse être ajoutée à votre dossier de retraite. La lettre de démission acceptée doit également être envoyée au Centre des services de paye de la fonction publique ou aux services de rémunération de votre ministère. Pour un guide étape par étape de la retraite, consultez le bulletin d’information du Centre de paye suivant. Tous les formulaires du Régime de retraite sont disponibles ici.

Pour continuer votre protection au RSSFP lorsque vous prendrez votre retraite, vous devez autoriser le prélèvement des cotisations mensuelles au RSSFP sur votre chèque de pension. Cette autorisation est fournie lorsque vous remplissez la Demande d’adhésion du pensionné du RSSFP, que vous pouvez également obtenir auprès de la Rémunération ou de votre bureau des pensions. De plus amples informations à ce sujet sont disponibles sur le site Web du RSSFP.

De même, le Régime de services dentaires pour retraités est volontaire et des dispositions doivent être prises pour opter pour cette prestation avant la retraite. Pour plus d’informations, consultez le livret du RSDP et le formulaire d’inscription.

Les autres prestations de pensionné à considérer sont le Régime de pensions du Canada ou le Régime de rentes du Québec et le Supplément de revenu garanti.

Considérations après la retraite

Les questions courantes que nous recevons des membres retraités concernent :
- traitement des prestations de retraite,
- ajustement salarial rétroactif,
- erreurs de paye Phénix qui persistent au cours de la retraite et
- réemploi dans la fonction publique fédérale.

Traitement des prestations de retraite

Normalement, le Centre des pensions verse un premier paiement de pension de retraite dans les 45 jours civils suivant la date de la retraite (en supposant que tous les renseignements et documents soient au dossier). Si vous n’avez pas reçu de premier versement dans ce délai, communiquez avec le Centre des pensions.

Impact des ajustements salariaux rétroactifs

Lorsque des augmentations salariales rétroactives sont émises à la suite de négociations collectives pour une période où vous étiez employé dans la fonction publique, cela peut avoir un impact sur vos prestations de retraite. Cela se produirait si le rajustement salarial rétroactif lié aux années de service avait une incidence sur le calcul de votre salaire admissible moyen et de votre prestation supplémentaire de décès. Dans ces cas, le Centre des pensions du Canada recalculera la pension des anciens employés et les informera par écrit de tout changement. Contactez le Centre des pensions si vous avez pris votre retraite et avez des questions concernant vos prestations de retraite.

Erreurs de paye Phénix

Les problèmes de rémunération de Phénix affectant les membres retraités vont des irrégularités (surpayées, sous-payées, non payées) sur la rémunération d’intérim, la rémunération régulière, les indemnités de vacances et les indemnités de départ, mais aussi en matière de rémunération rétroactive, d’impôt sur le revenu et de dépenses non remboursées pendant l’emploi dans la fonction publique. Si vous avez des problèmes de paie en suspens après votre retraite, si vous avez déposé une demande d’intervention salariale sans solution en vue, contactez notre équipe des relations de travail de l’ACFO-ACAF pour obtenir de l’aide.

Réemploi dans la fonction publique fédérale

Les retraités devraient examiner attentivement les ramifications du réemploi dans la fonction publique fédérale. Par exemple, lorsqu’un poste à durée déterminée de moins de six mois est maintenu sans interruption de service importante ou lorsqu’une semaine de travail assignée dépasse 12 heures, l’employé est tenu de cotiser à la LPFP. De plus, le droit à une rente/allocation LPFP est suspendu jusqu’à la cessation d’emploi subséquente. Pour plus d’information sur les répercussions du réemploi, consultez ce bulletin d’information.