Le jeudi 29 mars, le ministre des Finances Jim Flaherty a déposé le budget fédéral 2012. Voici un sommaire des principaux points du budget qui touchent aux agentes financières. À mesure que l’ACAF obtiendra d’autres détails sur le budget, elle vous en fera part.
Conséquences sur la main d’œuvre :
- La suppression de 12 000 postes en trois ans dans la fonction publique et l’admissibilité des employés touchés à des mesures de réaménagement des effectifs issues de négociations collectives.
- Au total, l’emploi fédéral diminuera d’environ 19 200 postes (incluant l’attrition), soit de 4,8 %.
- Dans toute la mesure du possible, le gouvernement se servira de ces postes à combler afin de réaffecter les employés touchés par la réduction des dépenses.
- L’élimination d’environ 600 postes de direction, pour que la proportion de cadres corresponde ainsi davantage aux pratiques exemplaires du secteur privé.
- Il s’agit d’environ 7,4 % des membres du personnel de direction.
- Une grande proportion des réductions des équivalents temps plein sera effectuée dans la région de la capitale nationale.
- Le gouvernement déploiera tous les efforts possibles pour gérer les réductions d’emplois d’une manière équitable et visera à respecter la directive sur le réaménagement des effectifs et les avantages issus de la négociation collective, afin de réduire le plus possible les inconvénients éventuels pour les Canadiens.
- Dans la mesure du possible, le gouvernement misera sur l’attrition et sur les réaffectations internes pour atténuer l’incidence des réductions sur les employés fédéraux permanents.
Rémunération dans le secteur public :
- Le gouvernement prendra des mesures pour que la rémunération dans la fonction publique fédérale corresponde à celle accordée par d’autres employeurs des secteurs public et privé.
- Elles comprennent l’élimination du cumul des indemnités de départ dans le cas des départs volontaires et des départs à la retraite.
Pensions des fonctionnaires et des parlementaires :
- Le gouvernement propose de rajuster le Régime de pension de la fonction publique de sorte que les cotisations des fonctionnaires en viennent au fil du temps à être égales à celles de l’employeur (50/50).
À compter de 2013, pour les nouveaux membres de la fonction publique fédérale, l’âge normal de la retraite passera de 60 à 65 ans.
Date: 2012-03-30
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